惧中国肺炎疫情 台干总监为防疫请假却惨遭离职-世界上最小的鸟

发表时间:2020年02月20日 14:22:30内容来源:惧中国肺炎疫情 台干总监为防疫请假却惨遭离职

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惧中国肺炎疫情 台干总监为防疫请假却惨遭离职

「但事实上公司一直到这周才复工」,而且早在年前公司就将业绩的标准调整的更严苛,组员还全被裁撤,Mika个人的产值都足以支撑1间小公司的营运,没有给任何的理由或资源,Mika认为自己被公司刁难的原因,是因为自己的薪资比较高,「就是趁着这次的疫情把我开掉。」,中国大陆近期B2B公司大批倒台,对台干的待遇不如以前好,甚至被开除,「我刚到中国的时候除了9千的底薪还有机票补助等等,月薪有1万3人民币左右,但现在的台干基本上就只有1万底薪,补助都没有。」,这个状况从2到3年前就开始发生,许多企业也借着武汉疫情蔓延也借势把公司收掉。

▲在上海担任广告公司客户总监的Mika,因为担心疫情,想在台湾多请1周的假,但公司却以未接电话为由直接将她开除。(图/记者黄仁杰摄 2020.02.20)

中国大陆的疫情持续加剧,除了影响台商,也进而影响在中国就职的上班族,拥有流利外语优势的Mika赴上海工作6年,从经理晋升为总监的她,月薪就高达10万台币,但因为武汉肺炎爆发,陆企开始调高绩效奖金门槛,Mika自认被「变相减薪」,加上农历年后,公司要求2月10号就要回去上班,人在台湾的过年的Mika,担心对岸疫情严重,想多请1个礼拜的假,上司却以微信语音通话未接为由开除她。

yes123求职网发言人杨宗斌指出,上班族对薪资的满意度,不能只看薪水高低,还要考虑到工时长短,以及职场压力,如果导致生活与事业失衡,甚至响健康,那真正的薪资报酬率,其实不高。另外,像是离乡就业的劳工,可能还有租屋、外食、通勤等费用,即使前往大城市,工作机会确实比较多、起薪比较优渥,但同时物价水准也比较高,扣除总开销后,能不能真的存到钱,还是入不敷出,在衡量收入满意度时,其实都要考量到以上这些变数。

惧中国肺炎疫情 台干总监为防疫请假却惨遭离职

武汉肺炎疫情席捲全球,对病情最严峻的中国大陆更是造成极大影响,然而,台湾与中国大陆往来密切,除了有许多台商在对岸设厂,许多台湾人才也会选择到中国求职,但随着中国的疫情越来越严重,许多台人也会回中国复工有所顾虑,在上海担任广告公司客户总监的Mika,因为担心疫情,想在台湾多请1周的假,但公司却以未接电话为由直接将她开除。